“비리 등으로 경영문제 발생…경남도에 책임”

보건의료노조가 24일 보도자료를 내고 진주의료원의 부정 비리와 부실 관리·운영에 대한 의혹을 집중 제기하고 나섰다.

노조는 진주의료원에서 각종 비리와 부실 관리·운영 정황이 드러났는데도 경남도가 이를 제대로 관리·감독하지 못해 의료원의 존폐 위기로 이어졌다며 경남도에 이번 사태의 책임이 있다고 강조했다.

이처럼 의료원 존폐 위기를 불러온 당사자인 경남도가 노조 핑계를 대며 폐업을 강행한다면 의료원에서 벌어진 비리 등을 은폐하려는 조치로 의심할 수밖에 없다고 주장했다.

노조는 ▲진주의료원 신축 이전 과정 비리 ▲장례식장 운영 비리 ▲채용 등 인사 비리 ▲경남도 파견 공무원들의 비위 ▲의료장비 및 의약품 구입 관련 비리 등 5가지 의혹을 제기했다.

먼저 2008년 진주의료원이 중앙동에서 초전동으로 신축 이전할 당시 신축 병원의 설계·공사 등을 전문성이 떨어지는 특정업체가 책임지도록 해 병상 운영과 인력 배치의 부조화 등 운영상 비효율성이 발생했다고 지적했다.

지난해 손익 정산 보고에서 4천만원이 남자 3천800만원을 병원 조경사업에 투입, 예산을 낭비했다고 주장했다.

신축 당시 의료원 내 음식점이나 장례식장 운영 허가를 받지 않아 이에 따른 벌금을 매년 지출하고 있다고도 전했다.

노조는 시간 외 수당을 부당청구하거나 의료인 법인카드로 구입한 물품을 타 공무원들에게 상납하는 등 경남도 파견 공무원들의 비위 의혹도 제기했다.

장례식장 비용 계산 때 상주가 장례식장 직원을 통해 현금으로 납부하면 직원이 직접 원무과에 납입하면서 일부를 횡령하거나 중간에서 식장 사용내역을 누락해 전액을 횡령하기도 했다고 주장했다.

또 경남도 파견 공무원인 윤모 과장이 지인을 정형외과 과장으로 채용하면서 예상 연봉보다 높은 금액으로 계약을 체결하게끔 알선했다고 밝혔다.

이밖에 고가 의료장비 구입 과정에서 리베이트를 받은 의혹 등이 있다고도 주장했다.

나영명 노조 정책실장은 “정보 접근의 한계가 있었지만 의료원 직원들을 통해 일부 문제점들을 확인할 수 있었다”며 “도가 이런 문제를 분명히 짚고 넘어가야 할 것”이라고 지적했다.

이에 대해 경남도는 “노조가 제기한 의혹이 사실로 확인된 바 없다”고 해명했다.

연합뉴스